Nyt pari vuotta lähietäisyydeltä saksalaista työelämää seurattuani on käynyt erittäin selväksi, että monesti mainittu (ja ohimennen tässäkin blogissa sivuttu) saksalainen tehokkuus ja järjestelmällisyys on puhdasta mainospuhetta. Tosin ilmeisen hyvin on ko. mielikuvaa markkinoitu, kun se niin sitkeästi ihmisten mielessä pysyy.
Käytäntö on kuitenkin osoittanut, että mikäli tehtävien väistelyä ja kahvitaukojen venytystä, ei tehokkuudeksi ja järjestelmällisyydeksi kutsuta, on todellisuus mielikuvasta melkoisesti etääntynyt.
Edellisessä työpaikassani täällä yllämainitun tehokkuuden ylläpitäjiä oli kyllä paljon. Joillakin oli jopa niin kiire näyttää “tehokkaalta” etteivät ehtineet töitään kiireen pitämiseltä tehdä.
Tokihan täällä on myös ihmisiä, jotka ovat tehokkaita, oma-aloitteisia ja hyviä työntekijöitä. Ja eivätkä ne kaikki välttämättä ole edes pohjoisen suunnasta maahan muuttaneita 🙂
Toivottavasti työnpaikan vaihdos nyt todistaa tuon esitellyn mielikuvan vääräksi. Vaan eppäilempä. Tai työntekijät ovat varmasti nohevampia kuin edellisessä paikassa, mutta totuus tullee ilmi sitten asiakkaiden kautta, jotka ovat saksalaisia. Odotellaan. Jännityksellä.